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 服务指引
 
 

 

东莞市劳动局地址、电话

市劳动局是市人民政府主管劳动行政事务的工作部门,主要职责是:
(一)贯彻执行国家和省有关劳动工作的方针政策、法律法规,草拟劳动工作地方性法规、规章、政策;编制劳动事业发展中、长期规划和年度计划,并组织实施;执行和补充制定劳动规范基本标准、管理规则,并组织实施和监督检查。
(二)执行国家和省有关劳动就业的基本政策,制定促进城乡就业的工作措施并组织实施;规划和指导劳动力市场发展,综合管理各类职业介绍中介机构和涉外就业服务机构;负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理;组织建立、健全就业服务体系;统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;指导并监督实施政策性就业安置和调配工作。
(三)执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准,拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施,并组织实施;规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系,综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度,综合管理职业技能考核鉴定机构;指导和综合管理市技工学校。
(四)综合管理各类企业劳动关系协调工作,制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施;负责劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。
(五)执行国家和省有关企业职工工资宏观政策,制定具体工作措施,并组织实施;拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策,协调企业人员工资报酬分配关系;拟定国有企业经营者收入分配政策,审核国有企业的工资总额;指导实施有关职工福利政策,依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施。
(六)负责劳动监察、劳动信访、劳动普法、劳动行政诉讼和行政复议工作。
(七)负责劳动统计和信息工作,定期发布统计公报、信息资料及发展预测报告。
(八)综合管理派出机构和直属事业单位。
(九)承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。

  市劳动局内设6个职能科(室):
(一)办公室(电话:2203611)
   负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草;负责综合性政策调研和发展预测工作;负责劳动领域地方性规章的草拟工作;制定机关工作制度并组织实施,协调机关日常工作;负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作;承办有关法律事务,统筹处理行政复议和行政诉讼案件。
(二)劳动就业科(电话:2203620)
   实施国家和省有关劳动就业的基本政策,研究和拟定促进城乡就业的工作措施;规划和指导劳动力市场发展,建立健全就业服务体系,综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构;负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理;统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业,指导和监督实施政策性就业安置和调配工作;负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作;负责劳动统计工作。
(三)职业技能培训科(电话:2203619)
   执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准,拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施,并组织实施;规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系,综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度,综合管理职业技能考核鉴定机构;指导和综合管理市技工学校。
(四)劳动关系科(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子,设立劳动争议仲裁庭)(电话:2203613)
   综合管理各类企业劳动关系协调工作,制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施;负责劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作;执行国家和省有关企业职工工资宏观政策,制定具体工作措施并组织实施;拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策,协调企业人员工资报酬分配关系;拟定国有企业经营者收入分配政策,审核国有企业的工资总额;指导实施有关职工福利政策。
(五)劳动监察科(挂市劳动监察大队牌子)(电话:2203612)
   依法行使劳动行政监督检查权,监督检查劳动法律、法规执行情况;依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施;组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责企业劳动年审工作;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
(六)人事监察科(电话:2203623)
   负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作;拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施;承担机关党组的日常工作;在党组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作;承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。

地址:东莞市莞城育兴路101号  邮编:523106 网站:http://ldj.dg.gov.cn

说明:以上信息来源于东莞市劳动局网站,请以东莞市劳动局网站公布信息为准。


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